Общеизвестно, что в основе личностного развития человека лежит труд. Труд всегда являлся абсолютной необходимостью каждого, при этом не только в плане развития, но в целом в смысле простого выживания, когда кроме себя положиться больше не на кого. Лишь способность личности к труду может быть для него возможностью продвижения по социальной лестнице.
Трудовые споры и их решение
Наши юристы подходят к решению вопросов, возникающих перед клиентами нашей фирмы, с пониманием деликатности проблемы разрешения трудовых споров, и возможных последствий таких конфликтов. Вполне естественно, что на каком-то этапе интересы работника и работодателя по каким-то причина начинают не совпадать. На этой почве может образоваться огромное множество споров, разрешение которых очень часто проходит в судебном порядке.
Предоставляя своим клиентам высококвалифицированную помощь в области трудового права, мы опираемся на глубокие познания и большой практический опыт в данной сфере.
Наши услуги в разрешении трудового спора:
- сопровождение в суде в случае неправомерного увольнения;
- консультации касательно составления трудового договора;
- консультации касательно порядка восстановления в должности или принятия на работу;
- разрешение индивидуальных трудовых споров;
- предоставление консультации касательно действующих положений трудового законодательства;
- консультации по поводу того «что? и как?» следует делать в случае увольнения;
- правовая помощь при переводе на другую работу, изменения условий труда, уровня зарплаты, временного приостановления трудовых отношений по причине декрета или простоя;
- юридическая помощь в случае финансовых взысканий с сотрудников по причине нанесения ущерба организации;
- разработка правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях предприятия, разработка и регистрация коллективных договоров и прочих локальных нормативных актов предприятия;
- правовая помощь в разрешении трудовых споров и конфликтов;
- создание проектов приказов и другой документации, регламентирующей систему привлечения к ответственности и поощрений сотрудников;
- правовая помощь в случае получения нерезидентами разрешений на трудоустройство в стране;
- предоставление консультаций юридическим лицам касательно сокращения штата и увольнения работников;
- юридическая оценка контрактов (трудовых соглашений);
- создание схем для оптимизации обложения налогами в области трудовых отношений.